Strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Zawsze możesz zmienić te ustawienia.
  • Przejdź do menu głównego
  • Przejdź do treści
  • Przejdź do wyszukiwarki
  • Przejdź do mapy strony
Kontrast:
  • Akontrast domyślny
  • Akontrast biały tekst na czarnym
  • Akontrast żółty tekst na czarnym
  • Akontrast czarny tekst na żółtym
Logo Urząd Statystyczny w Bydgoszczy Urząd Statystyczny w Bydgoszczy
  • Urzędy Statystyczne
    • US Białystok
    • US Bydgoszcz
    • US Gdańsk
    • US Katowice
    • US Kielce
    • US Kraków
    • US Lublin
    • US Łódź
    • US Olsztyn
    • US Opole
    • US Poznań
    • US Rzeszów
    • US Szczecin
    • US Warszawa
    • US Wrocław
    • US Zielona Góra
  • BIP
  • Kontakt
  • RSS
  • Mapa serwisu
  • profil GUS na Instagramie
  • twitter
  • English
Wyszukiwanie zaawansowane
Logo Urząd Statystyczny w Bydgoszczy
  • Dla mediów
  • Co, gdzie, jak załatwić?
  • Edukacja statystyczna
  • O stronie
Menu

Menu główne

Menu
  • Dane o województwie
  • Opracowania bieżące
  • Publikacje i foldery
  • Statystyczne Vademecum Samorządowca
  • Bank Danych Lokalnych
  • Statystyka regionalna
  • Portal Geostatystyczny
  • STRATEG
  • REGON,
    TERYT,
    Klasyfikacje
  • Badania statystyczne
  • Urzędy statystyczne
  • GUS

Ścieżka

Strona główna Specjalizacja Urzędu
Menu

Specjalizacja Urzędu

Pokaż QR Code A A A pobierz stronę jako plik pdf Drukuj

Informacja dla jednostek składających sprawozdania z obszaru statystyki Rynku Pracy

Szanowni Państwo

Ze względu na sytuację epidemiczną w kraju, mającą wpływ także na Państwa działalność, zwracamy się z uprzejmą prośbą o udzielenie dodatkowych wyjaśnień względem zaistniałych zmian w Państwa jednostce. Prosimy o wprowadzenie w polu „Uwagi” na sprawozdaniach statystycznych, informacji, czy na ewentualnie zaistniałe zmiany w liczbie osób pracujących, przeciętnym zatrudnieniu, czasie pracy bądź wynagrodzeniu miała wpływ pandemia wirusa SARS-CoV-2 („koronawirusa”), a jeżeli tak, to czy wynikają one ze zjawisk takich jak zmniejszenie wymiarów etatów, obniżenia wynagrodzeń, zwolnienia pracowników, zawieszenia działalności czy innych. Będziemy wdzięczni za wszelkie informacje, które pozwolą nam na dokładniejszą analizę danych z rynku pracy.

Klasyfikacja czasu pracy dla nowych sytuacji pojawiających się w stanie epidemii:

  • okres pracy zdalnej - powinien być zaliczany do czasu przepracowanego,
  • okres przebywania na zasiłku opiekuńczym - powinien być zaliczany do czasu nieprzepracowanego,
  • okres pozostawania pracowników do dyspozycji pracodawcy w domu oraz dyżury w normalnych     godzinach pracy, za które pracownicy otrzymują wynagrodzenie – powinny być zaliczane do czasu przepracowanego,
  • okres zawieszenia działalności jednostki sprawozdawczej na czas epidemii i całkowite zaprzestanie działań wszystkich pracowników – powinien być zaliczany do czasu nieprzepracowanego.

Dopłaty rządowe do wynagrodzeń pracowników (w sytuacji epidemicznej)

Należy ujmować pełne wynagrodzenie pracownika z dopłatą rządową. Wynagrodzenia obejmują wypłaty pieniężne wypłacane pracownikom lub innym osobom fizycznym, stanowiące wydatki ponoszone przez pracodawców na opłacenie wykonywanej pracy (z wyjątkami opisanymi w zeszycie metodologicznym „Statystyka rynku pracy i wynagrodzeń” https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/zasady-metodyczne-rocznik-pracy/zeszyt-metodologiczny-statystyka-rynku-pracy-i-wynagrodzen,1,2.html), niezależnie od źródeł ich finansowania (ze środków własnych lub refundowanych).

Jednostki, które zostały zwolnione ze składek w trybie art. 31zo ust. 2 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, powinny w sprawozdaniach wykazywać pełne składki na ubezpieczenie, tak jak miało to miejsce do tej pory – niezależnie od korzystania przez jednostkę z tarczy antykryzysowej.

Pomoc adresowana jest do płatnika składek i to jest zwolnienie z nieopłaconych składek. Płatnik potrąca wartość składek (opłacanych za pracownika) z wynagrodzenia ubezpieczonego, tak jak robił to do tej pory. Nie przekazuje jednak tych kwot do ZUS, ponieważ jest zwolniony z całości składek. Poprzez zwolnienie ze składek ubezpieczony nic nie traci, ponieważ składki zostaną sfinansowane w całości z budżetu państwa. W przypadku pracownika wszystkie zwolnione składki traktowane są tak, jakby zostały opłacone i pracownik zachowuje prawo do wszystkich świadczeń i ma ciągłość ubezpieczenia. Dlatego też zwolnienie ze składek nie powinno mieć wpływu na sytuację ubezpieczonego i na jego wynagrodzenie.


Od 1 stycznia 2009 r. w statystyce publicznej obowiązuje nowa organizacja prac wynikająca z wprowadzenia specjalizacji urzędów statystycznych.

Urząd Statystyczny w Bydgoszczy specjalizuje się w realizacji zadań ogólnokrajowych wykonywanych na rzecz statystyki publicznej w obszarach statystyki rynku pracy oraz wynagrodzeń i kosztów pracy.

Zadania wynikające ze specjalizacji realizuje funkcjonujący w ramach Urzędu  Ośrodek Badań i Analiz Rynku Pracy.


Urząd Statystyczny w Bydgoszczy jako jednostka autorska prowadzi badania z zakresu:

  • pracujących w gospodarce narodowej,
  • popytu na pracę,
  • zapotrzebowania rynku pracy na pracowników według zawodów,
  • czasu pracy,
  • zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce,
  • wynagrodzeń w gospodarce narodowej,
  • struktury wynagrodzeń,
  • kosztów pracy i indeksu kosztów zatrudnienia,
  • badania kosztów pracy.

Urząd współpracuje również z właściwym departamentem GUS pełniącym rolę autora badania przy realizacji badania bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędach pracy.

Podstawą powyższych badań są m.in. sprawozdania:

Z-02

Z-03

Z-05

Z-06

Z-12

Z-14

MRPiPS-01

MRPiPS-02

MRPiPS-04

MRPiPS-07

 


 


  • Informacje o Urzędzie
  • Co, gdzie, jak załatwić?
  • Specjalizacja Urzędu
  • Ośrodki
  • Współpraca w regionie
  • Współpraca zagraniczna
  • Seminaria i konferencje
  • Patronaty honorowe Dyrektora Urzędu
  • Inicjatywy społeczne
  • Zamówienia publiczne
  • Praca, staże i praktyki
  • Likwidacja / Sprzedaż majątku
  • RODO
  • Newsletter
Do góry

Urząd Statystyczny
w Bydgoszczy

ul. Ks. Stanisława Konarskiego 1-3
85-066 Bydgoszcz

E-mail:

e-PUAP

Infolinia Statystyczna: 22 279 99 99
(opłata zgodna z taryfą operatora)
Konsultanci są dostępni w dni robocze:
pon.- pt.: godz. 8.00 - 15.00

Godziny pracy Urzędu:

poniedziałek-piątek 7.00-15.00
 

Informatorium:
poniedziałek-piątek 7.00-15.00

REGON:
poniedziałek-piątek 7.00-15.00

Informacje telefoniczne:

Centrala: +48 52 36 69 390
Fax:+48 52 36 69 356

Informatorium:  
+48 52 36 69 400
 

REGON:
+48 539 671 459, 539 671 514,           532 089 763, 532 089 736

  • Urzędy statystyczne
  • Deklaracja dostępności

ESS

Copyright © 1995-2021 Urząd Statystyczny w Bydgoszczy