Cel badania:
Określenie struktury oraz poziomu miesięcznych i godzinowych wynagrodzeń według:

• cech osób fizycznych (płeć, wiek, poziom wykształcenia, staż pracy, wykonywany zawód),
• cech charakteryzujących zakłady pracy tych osób (rodzaj działalności, sektor własności, wielkość zakładu).