Załóżmy, że pracownik został zatrudniony 1 września 2018 roku i pozostawał zatrudniony do końca 2018 roku. Wówczas zgodnie z wytycznymi zawartymi w objaśnieniach do formularza Z-12 dot. wiersza D3, jako roczną liczbę godzin obowiązkowego pełnego wymiaru czasu pracy należy przyjąć 2000 godzin.