Załóżmy, że dany nauczyciel zatrudniony był w pełnym wymiarze godzin, więc październik rozliczamy standardowo, ale tygodniowy wymiar godzin wynosił 25 godzin:

C1=1,000

C2=23

C3=25

C4 =115,00; C6=0,00

Natomiast w roku 2018 należy wykazać:

D1=12,00

D2=250

D3=1250,00

Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela=od I do VI 2018=124 dni roboczych*5=620,00 godzin opłaconych przez zakład oraz

urlop wypoczynkowy = 22 dni w lipcu i 22 w sierpniu *5=220,00 godzin opłaconych

czyli D9=44

D6=220,00+620,00=840,00

Jeśli wystąpią błędy rachunkowe np. RD041_U_W lub RD053_U_W, należy je uznać oraz wpisać wyjaśnienie, że pracownik przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciela
 w okresie od I do VI 2018 r.