Dlaczego warto zatrudnić się w Urzędzie Statystycznym w Bydgoszczy:

1. ­otrzymujesz umowę o pracę, co oznacza, że:

• korzystasz z uprawnień przewidzianych w Kodeksie pracy, jak urlopy wypoczynkowe, zwolnienia chorobowe, uprawnienia rodzicielskie,
• Urząd odprowadza za Ciebie wszystkie składki, w tym: emerytalno-rentową (wyższa emerytura w przyszłości), wypadkową, chorobową i zdrowotną,
• okres zatrudnienia w Urzędzie zaliczany jest do stażu pracy;

2. otrzymujesz miesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz:

• dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% (po 5 latach pracy) do 20% (po 20 latach pracy) wynagrodzenia zasadniczego – do stażu pracy uprawniającego do dodatku zaliczamy wszystkie wcześniejsze okresy zatrudnienia na umowy o pracę (na podstawie uzyskanych świadectw pracy) oraz m.in. staże z urzędu pracy i okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie zwane „trzynastką”, w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia uzyskanego w ciągu roku,
• nagrody okresowe i specjalne przyznawane nawet do trzech razy w roku,
• nagrody jubileuszowe – pierwszą po 20 latach pracy i następne co 5 lat aż do 45 lat pracy;

3. możesz liczyć na:

• stabilne zatrudnienie,
• pracę w miłej atmosferze, w zespole złożonym z otwartych i sympatycznych osób,
• ciekawe i zróżnicowane zadania,
• pomoc we wdrożeniu się do nowych obowiązków,
• wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez uczestnictwo w szkoleniach, w tym z wykorzystania zaawansowanych narzędzi informatycznych w ramach środków pozyskiwanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
• awans zawodowy, w tym poprzez regularnie przeprowadzane nabory wewnętrzne na wolne stanowiska pracy,
• dopasowanie godzin pracy do swoich potrzeb w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy;

4. korzystasz z innych udogodnień:

• dofinansowania do wypoczynku Twojego i dzieci („wczasów pod gruszą”, kolonii, półkolonii, obozów, itp.), dofinansowania do działalności sportowo-rekreacyjnej i kulturalno-oświatowej, świątecznych bonów, czy pożyczki mieszkaniowej z preferencyjnym oprocentowaniem w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwości wykupienia ubezpieczenia grupowego na korzystnych warunkach,
• możliwości ubiegania się o mianowanie w służbie cywilnej już po upływie dwóch lat od zatrudnienia w korpusie służby cywilnej – po mianowaniu na urzędnika służby cywilnej otrzymujesz m.in. dodatek do wynagrodzenia zasadniczego (od ok. 900 zł na pierwszym stopniu służbowym do nawet ok. 3900 zł na dziewiątym stopniu służbowym) oraz prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (nawet do 12 dni w roku).